单位应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需一个月内申请，否则员工可自行申请。未及时认定，员工将无法享受工伤待遇，损失将由单位承担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。若单位不配合，员工可选择自行申请或申请劳动仲裁维权。根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应申请工伤。操作如下：1. 单位一个月内申请工伤认定；2. 若单位未申请，员工一年内自行申请；3. 认定为工伤后享受待遇；4. 有纠纷可申请劳动仲裁。

上一篇：驾校不退款被起诉怎么办

下一篇：暂无